Graziella Santos Rochedo, Ícaro de Souza Duarte

O presente artigo busca entender os novos modelos de exploração de mão de obra, com enfoque na empresa Uber, objetivando através do método empírico-analítico a compreensão da relação de trabalho entre motorista e empresa, encontrando resultados pautados no entendimento doutrinário e jurisprudencial, concluindo pelo não reconhecimento do vínculo empregatício, além da necessidade de reforma no entendimento de relação de emprego pelo advento dos avanços tecnológicos, preponderando sempre o Princípio da Primazia da Realidade.